| Renhållningspersonal ska senast när avtalet träder i kraft (alternativt x månader efter avtalet trätt i kraft) ha utbildning i arbetsmiljöfrågor som säkerställer bra arbetsteknik och god kännedom om lokala avfallsföreskrifter och hur de tillämpas.
|
Har renhållningspersonalen utbildats? Hur utbildas nyanställda? Vad ingår i utbildningen? (Jämför innehållet i Hämta avfall.nu)
|
| Entreprenören ska senast vid kontraktsstart ha en namngiven kontaktperson för arbetsmiljö.
|
Vem är kontaktperson?
|
| Eventuella arbetsskador och allvarliga tillbud som inträffar under entreprenaden ska rapporteras till kommunen samtidigt som de rapporteras till Försäkringskassan och/eller Arbetsmiljöverket och förebyggande åtgärder för att liknande skador inte ska inträffa igen ska beskrivas.
|
Har kommunen fått information om samtliga arbetsskador och allvarliga tillbud? Har åtgärder vidtagits så att liknande skador inte ska inträffa igen?
|
| Entreprenören ska ha rutiner för hur arbetet organiseras och hur raster tas ut, så att överbelastning undviks. Rutinerna ska normalt sett följas.
|
Hur ser rutinerna ut? Är det sannolikt att rutinerna följs med tanke på de insatser entreprenören gör?
|
| Arbetsmiljöronder (skyddsronder) ska genomföras och handlingsplan för att åtgärda noterade brister och risker ska utarbetas.
|
Genomförs arbetsmiljöronder? Genomförs planerade åtgärder (eller återkommer de i nästa protokoll)?
|
| Entreprenören ska ha rutiner för att uppmärksamma begynnande belastningsskador så tidigt som möjligt.
|
Har dessa rutiner tillämpats? Vad har resultatet blivit (verkar rutinerna fungera)?
|
| Risk för olyckor som fall- och hoppskador ska kartläggas och åtgärdas.
|
Har detta gjorts? Vilka åtgärder har vidtagits?
|
| Fordon som används för avfallsinsamling ska vara ergonomiskt anpassade och uppfylla goda hygieniska krav. Kraven gäller vid inköp av fordon/för samtliga fordon som används i entreprenaden (välj det alternativ som passar er bäst).
|
Vilka fordon används? Används de fordon som angavs i anbudet?
|